为进一步增强大学生就业意识，树立正确的就业观、掌握求职过程中的基本技能，提升就业综合能力和职业素质，增强在未来求职道路上的竞争力，威尼斯欢乐娱人v3676就业指导微沙龙如期开展。

为了达到活动有成效，活动执行小班指导，第一期活动得到了安踏集团斐乐运动的支持。9月7日上午9;00，在威尼斯欢乐娱人v3676会议室，活动采取线上线下相结合的方式，先由安踏集团斐乐运动人力资源部吴洁经理进行线上指导，随后由学院郭泰辰副书记现场指导。

斐乐运动吴洁经理为毕业生们分享了在面试过程中脱颖而出的关键技巧。她首先强调信息搜集的重要性。从了解信息渠道、行业类型、企业品牌、岗位职责和企业文化等方面进行了介绍。随后，详细讲解了简历制作的四个步骤：确认意向岗位，强调个人亮点；简历模板的选择，关注内容的丰富性；必备信息包括基本维度、教育背景和实践经历；可选信息，突出个人优势和技能。吴洁经理结合现场同学的简历给与更为深入的指导，极大地帮助同学们更好地展示自己，吸引潜在招聘方的关注。

学院郭泰辰副书记从STAR法则和岗位能力匹配性的角度为同学们提供了职业规划建议。他强调了秋招作为应届生找工作的黄金时期，鼓励同学们充分利用这个机会，精心准备，争取理想的职业发展机会。副书记的分享让同学们更深刻地理解了如何在求职过程中突显自己的优势和技能，以及如何选择最适合自己的职位。最后，他查看了现场每个同学简历，逐一给与修改建议。

这次活动不仅为同学们提供了实用的职业技巧，还强化了学院与企业的合作，为学生的职业发展搭建了坚实的桥梁。